Pensionsunterschiede sind in Österreich besonders hoch.

Frauen bekommen in Österreich 41 Prozent weniger Pension als Männer. Österreich gehört zu den Ländern in Europa mit den höchsten Pensionsunterschieden. Die Gründe dafür sind die immer noch hohen Lohnunterschiede, fehlende Kinderbetreuungsplätze und eine unfaire Arbeitsteilung zwischen Frauen und Männern.

Der bundesweite Equal Pension Day – jener Tag ab dem Frauen im Vergleich zu Männern statistisch gesehen nichts mehr bekommen ist am 3. August 2022. In Niederösterreich sprechen wir bereits vom 31. Juli 2022.

Teuerung trifft Frauen in Pension doppelt.

Die Teuerung trifft Frauen in Pension doppelt. Denn bei niedrigen Einkommen fallen die horrenden Preise fürs Wohnen, Lebensmittel und Energie noch stärker ins Gewicht. Die SPÖ fordert daher eine echte Teuerungsbremse, damit die Preise nicht noch weiter steigen. Dazu zählt eine vorübergehende Streichung der Mehrwertsteuer auf Grundnahrungsmittel, Gas, Strom und Sprit sowie ein Einfrieren der Richtwertmieten bis 2025. Denn die Preise müssen endlich wieder runter.

Pensionssplitting hilft nicht gegen Altersarmut.

Das automatische Pensionssplitting hilft nicht gegen Altersarmut, wie das WIFO in einer Studie aufzeigt. Der Effekt ist einzig und allein vom Partnereinkommen abhängig, gerade bei niedrigen Einkommen hilft das Splitting nicht. Sinnvoller wären eine höhere Anrechnung der Erwerbszeiten und gesetzliche Maßnahmen zum Schließen der Lohnschere. „Frauen haben das Recht auf eine eigenständige und gute Pension, von der sie leben können“, so die Nationalrätin und Vorsitzende des Bezirks Wiener Neustadt Petra Tanzler sowie die Bezirksfrauenvorsitzende Michaela Binder.

Aktionen der SPÖ-Frauen: Keine halben Sachen – lieber ganz.

Unter dem Motto „Keine halben Sachen – lieber ganz“ fordern die SPÖ-Frauen ein Pensions- und Arbeitsmarktpaket, das kurz- und langfristig hilft:

• Pensionserhöhung vorziehen

• Erhöhung der Anrechnung von Kindererziehungszeiten: 50 Euro mehr Pension jeden Monat

• echte Teuerungsbremse, die die Preisspirale stoppt

• Lohngesetz nach dem Vorbild Islands mit Strafen bei Unterbezahlung

• Arbeitszeitverkürzung für eine faire Aufteilung der Familienarbeit

• Rechtsanspruch auf einen ganztägigen, ganzjährigen, kostenlosen Kinderbetreuungs- und Bildungsplat

 

Equal Pension Day in den Bundesländern

	Alle Alterspensionen*	Pension Männer	Pension Frauen		Differenz in Prozent		Equal Pension Day 2022 Datum
Burgenland	22.045	29.053	16.773		42,3		29.7.2022
Kärnten	21.444	27.867	16.711		40,0		06.8.2022
Niederösterreich	23.210	30.632	17.849		41,7		31.7.2022
Oberösterreich	22.379	30.504	16.377		46,3		14.7.2022
Salzburg	22.458	29.822	17.384		41,7		31.7.2022
Steiermark	21.661	28.510	16.303		42,8		27.7.2022
Tirol	21.273	28.586	15.929		44,3		22.7.2022
Vorarlberg	20.955	28.973	15.127		47,8		09.7.2022
Wien	23.239	28.773	19.919		30,8		09.9.2022
Österreich	22.374	29.437	17.350		41,1		03.8.2022
Berechnung: MA 23 - Wirtschaft, Arbeit und Statistik der Stadt Wien.
* Bruttobeträge, Multiplikation mit 14 zur Berechnung der Jahreswerte (ca.) Quelle: Pensionsversicherung – Jahresstatistik

 

Wiener Neustadt, 30. Juli 2022